â??Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition:
être l'opérateur qui fait grandir les relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 9 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 25 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 9 500 engagés pour l'inclusion, tous différents :
par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.â? Vous serez également garant du déploiement des actions de développement RH.
A ce titre, vos principales missions seront :
- Assurer un rôle de Conseil et d'accompagnement managérial :
Expert RH auprès des managers opérationnels, vous les assistez sur tous les aspects de la gestion des ressourceshumaines en veillant à l'application de la politique R H de l'entreprise.
- Effectifs :
En étroite relation avec le pôle recrutement, vous êtes responsable du pilotage des effectifs de votre périmètre et adapterez les ressources en fonction des mouvements et des enjeux de recrutement.
- Droit du travail et conditions de travail :
vous prenez en main les dossiers disciplinaires, et contentieux de votre périmètre et garantissez le respect et l'application des règles légales et conventionnelles.
- Développement RH :
Vous déployez la politique RH de l'entreprise sur les sujets de développement des compétences et de gestion de carrière (people review, mobilité, entretiens annuels..
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) - Projets :
Vous pourrez prendre part à certaines missions transverses RH, vous participerez à la construction et au déploiement de certains projets RH.
- Management d'un(e) apprenti(e).
De formation Bac 5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des missions similaires.
La connaissance du secteur IT est indispensable.
- Votre excellent relationnel et votre sens du service sont reconnus de tous.
- Vous avez une réelle sensibilité aux métiers techniques et à l'univers IT afin de mettre en Å?uvre des solutions pragmatiques répondant aux besoins business.
- Capable de fédérer autour de vous, vous savez faire preuve de réactivité, de proactivité et d'un réel sens de l'organisation.
- Vous avez un comportement très terrain et opérationnel.
